Gerente de Ventas / Proyectos de HVAC Springville

Gerente de Ventas / Proyectos de HVAC

Tiempo completo • Springville
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Reding Inc se sitúa como la principal empresa de HVAC en el oeste de Nueva York, reconocida por su experiencia inigualable y su compromiso con la excelencia. Con un equipo dedicado de profesionales que encarnan los valores del orgullo, la habilidad y la calidez familiar, hemos establecido el estándar para servicios HVAC superiores en nuestra región. Priorizamos fomentar un ambiente familiar dentro de nuestra empresa, valorar a cada miembro del equipo y cultivar un entorno laboral donde todos se sientan respetados, apoyados y motivados para dar lo mejor de sí. Nuestro compromiso de tratar tanto a empleados como a clientes como a una familia es la piedra angular de nuestro éxito.

Resumen del puesto:
Ayudar a alcanzar el objetivo estratégico y las metas anuales de la empresa mediante la prestación de un servicio y un apoyo excepcionales que reflejen la visión, misión, propósito y valores de Reding Inc.

Responsabilidades:
Crea una experiencia positiva para el cliente
Seguimiento de los leads y listas de ventas, tanto de técnicos, marcados como autogenerados.
Recomienda soluciones y vincula las objeciones de los clientes a una solución de valor total y ventaja competitiva.
Realizar la evaluación necesaria de la vivienda del cliente, incluyendo la inspección de confort, el análisis de ingeniería y el cálculo de la carga.
Mantén una imagen profesional en todo momento vistiendo ropa aprobada por la empresa.
Realizar otras tareas según se te asigne.

Requisitos del puesto:
Diploma de secundaria/GED
Preferiblemente 3 años de experiencia en HVAC o ventas.
Conocimiento del equipo industrial, conceptos de campo, prácticas, procedimientos, herramientas y equipos.
Sólidas habilidades para construir relaciones, enfoque en el cliente y disciplina.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Funciona en un entorno de equipo.
Permiso de conducir válido y aprobado para conducir por la aseguradora de la empresa.

Requisitos físicos:
Ambiente de oficina y viajes locales.
Trepar, levantar, ponerse de pie, agacharse, agacharse, agacharse, arrodillarse, sentarse y alcanzar.
De vez en cuando levanto 25+ libras.
Capaz de trabajar en condiciones de estrés.
Dispuesto a trabajar horas prolongadas, por las noches o fines de semana, si es necesario.

Nuestros valores fundamentales

  • Deseo de Éxito: Aportamos energía, ambición y una mentalidad ganadora a cada trabajo, esforzándonos siempre por ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes y equipo.
  • Cuidado: Tratamos a clientes, compañeros y hogares con respeto, compasión y atención al detalle porque las personas siempre son lo primero.
  • Integridad: Hacemos lo correcto incluso cuando nadie nos ve.
  • Honestidad:  Creemos en una comunicación clara, recomendaciones justas y un servicio directo en el que puedas confiar.
  • Un poco especial: Celebramos la individualidad y animamos a cada miembro del equipo a aportar sus fortalezas, ideas y personalidad únicas a todo lo que hacemos.
Compensación: $60,000.00 - $125,000.00 por año




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